面試寶典
  • 面試時如何淡化你的職業“空白” 很多人都會遇到職業“空白期”:當別人都在忙著工作的時候,你卻在埋頭苦讀準備考研,結果卻名落孫山在激烈的職場競爭中,剛剛步人職場的你屢次受到單位的冷遇,結果賦閑在家。無論是主觀的、還是客觀的原因,職業空白

    2018/2/20

  • 沭陽人才網提醒求職者如何填寫教育背景 對于應屆畢業生來說,教育背景是簡歷中相當重要的信息,有一些犯低級錯誤的人,竟然忘記把專業寫上,不要先寫興趣愛好,自我評價這樣的廢話,記住最開始要寫學校,專業。有的學生認為自己的社會經驗很豐富,所以就把

    2018/2/20

  • 求職者應聘前應該熟悉所應聘的崗位 很多求職者應聘時,并不清楚自己求職的崗位信息,有的人對這個崗位只是有一個大致的了解,眼高手低,認為自己肯定能夠勝任,還有的人以為面試只是走走過場,之前并沒有做充分的準備。這些表現看起來無足輕重,卻往往能

    2018/2/6

  • 面試前挖掘企業資料 面試者總喜歡抱怨工作難找,為什么不檢討一下自己呢? 你連企業的名稱都答不上來就跑來面試,憑什么要錄取你而不是錄取其他能夠回答的人呢? 你要以后見客戶時也毫無準備,對客戶一無所知也不會查資料,那憑什么相信你

    2018/1/29

  • 面試之前應該先搜集聘方信息 面試之前的準備工作還包括收集聘方信息,像用人單位的規模、發展歷史、經營項目及未來愿景,乃至于單位負責人的經營理念、管理風格、特殊事跡等,求職者都應該下功夫研究清楚。

    2018/1/25

  • 企業招聘的特點 準備面試時,求職者僅了解企業背景及用人理念遠遠不夠,還應對不同規模企業的招聘特點有所了解。大型企業與中小型企業的招聘特點是截然不同的,求職者應該對不同類型企業的招聘特點多加了解,并采取有效措施積極應對。

    2018/1/23

  • 求職面試的考查手段 要想在面試中脫穎而出,需要方方面面的付出,但是要想讓這些付出有效果,卻需要求職者將自己的準備展現在面試官的面前,而這又需要弄明白面試官都通過那些手段來考查求職者。

    2018/1/23

  • 求職者面試是一種雙向選擇 求職,簡單來說,是用人單位和應聘者雙向選擇的過程。“求”是申請,而非“哀求”“請求”。求職者應做好自我定位,以自己的專業知識、能力與才華打動面試官,贏得崗位。

    2018/1/22

  • 工作面試是一種溝通藝術 面試是測查和評價人員的能力的一種考試活動。日常的觀察、考察,雖然也少不了面對面的觀察與交談,但那是在自然場景下進行的。面對面地觀察、交談等雙向溝通方式,不但脫出了面試“問”“聽”“察”“判”的綜合特色

    2018/1/22

  • 面試時不要對薪資問題很敏感

    2013/10/22

  • 面試禮儀不可忽略

    2013/10/12

  • 面試失敗只是人生中的一段插曲

    2013/10/12

  • 就算是面試之中有失誤,也要鎮靜自若

    2013/10/12

  • 如何跟外籍面試官打交道

    2013/10/12

1
山西十一选五一定牛