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面試時如何淡化你的職業“空白”
作者:shyrcw.com 時間:2018/2/20 閱讀:1588次

        很多人都會遇到職業空白期”:當別人都在忙著工作的時候,你卻在埋頭苦讀準備考研,結果卻名落孫山;在激烈的職場競爭中,剛剛步人職場的你屢次受到單位的冷遇,結果賦閑在家。無論是主觀的、還是客觀的原因,職業空白期總是難以避免,據調查顯示,80%的求職者曾經有過職業空白的經歷。
   
過長時間的職業空白會對求職造成不良影響,因為職業空白會影響HR 對求職者的職業經歷及能力的評估和印象,所以,幾乎所有的HR 對于職業空白都會追根究底。如果無法給出合理的解釋,那么,必然會讓自己的求職變得困難重重。
   
王偉去年畢業。由于就業形勢嚴峻、就業壓力增大,王偉草草之下應聘了一家不是很好的單位,兩個月之后,王偉就從該公司辭職。之后,王偉一直賦閑在家,直到半年后,他才重新出來找工作。然而,他短暫的職業經歷和長時間的職業空白所形成的鮮明對比成了阻礙他求職成功的絆腳石,幾乎每家單位都會對他的職業空白期進行提問,無言以答的王偉喪失了多次機會。
   
如果一個人有較長時間的職業空白期”,那么就不能不引起HR 的懷疑,因為一個優秀的人是不可能有那么長時間的職業空白期的。無論怎樣,HR 們肯定會將職業空白期產生的原因歸結到求職者的身上,要么是求職者工作能力低下,要么是求職者性格孤僻,無法融人到企業中。
   
為了避免求職時碰到這種尷尬的情況,一些人會選擇在自己的求職簡歷中掩蓋職業空白。這聽起來似乎是一個不錯的辦法,但事實上卻是最拙劣的一種辦法,在有經驗的HR面前,任何掩蓋方式都是無效的:他們完全可以通過簡歷中所提供的地址和電話進行驗證,一旦被他們發現說謊,形象就會大打折扣。誰會聘用一個誠信缺失的人呢那么,究竟該怎樣在簡歷中淡化我們的職業空白?
   
誠實是最好的戰術說謊不可取,那就只能用誠實來應對,在簡歷上老老實實地寫明自己的職業空白。事實上,職業空白期也并非就那么可怕;如果你的職業空白期并不是很長,通常情況下,用人單位是不會過問的,但是對于那些長期的職業空白,你就必須做出合理的解釋了。當然,解釋不能讓HR 們認為是因為缺乏工作能力而造成職業空白,而是要重點向他闡述這一段時間的職業空白對于以后的職業規劃的重要價值。
   
如果你是職場新人,那么職業空白對你來說并不是那么可怕,因為剛剛步人職場的人還沒有明確的規劃。如果上一份工作恰好和目前正在申請的職位不同,那么你就可以這樣解釋:我發現上一份工作并不適合我,所以就辭職離開;在相當長的一段時間里,我都在思考自己的職場規劃,直到想明白了什么才是真正適合我的,我才來到貴公司。
   
如果是客觀原因造成的職場空白,那么你大可以直接講明,通常情況下,他們不會因此而拒錄你。總之,不能以說謊的方式在簡歷中隱藏自己的職業空白期。
    2.
以優異的業績轉移HR 的注意力
HR們來說,他們所關注的并不是職場空白本身,而是職場空白對于應聘者的影響:長時間的空白往往會造成很多應聘者在短時間內無法完全適應職場生活,或者是造成應聘者職業技能降低。所以,在求職簡歷中,應當重點突出自己的技能,以優異的業績來證明自己的工作能力,如果HR 被你的職業能力吸引的話,他們對于你的職業空白就會看得很淡了。
    3.
防患于未然
   
職業空白期雖然在一定程度上會給求職者造成一定的影響,但凡事
有弊就有利,在這一段空白時期,雖然不能步人職場,但是也可以為自己將來步入職場做:放準備,那就是為自己充電。如果你能夠利用職業空白期進行充電,那么在將來的求職簡歷中,就有東西可以填補在空白期中了。無論是什么原因造成的職業空白,都不應該讓這一段時間白白浪費否則在將來的求職中,就真的會出現負面影響。總之,職場空白并不可怕,只要應對
有方,職場空白不僅不會對我們將來的求職造成負面影響,反而能夠為我們帶來好處。

 

 

來源:沭陽人才網
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