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身在職場:別輕信那些不了解的事
作者:www.rezcin.tw 時間:2013/10/22 閱讀:2135次

不要輕信別人,尤其涉及到和自己工作利益最密切相關的事情,必須親自辦理,切不可委托別人。另外,還有一種情況也要謹慎,如果別人對你說出秘密,也交換了你的秘密,你就要小心了。你有可能上當受騙。

小涵是一個才進公司的新人,工作做得蠻出色的,說話也滴水不漏。公司的楊姐對小涵特別好,私下找小涵聊天,還說了自己家庭的坎坷。聽著楊姐的這些事,小涵挺感動,覺得楊姐這個人很實在,于是,小涵把自己的心事也全都說了出來。原來,小涵愛上了自己的領導。

沒多久,同事們都用一種奇怪的眼光看著她。終于有一天,小東偷偷地對小涵說:“你的事大家都知道了!其實,你的事不該告訴楊姐,她是個大嘴巴,說她知道你的私事。”“可是她,她也我說她家里的事……”小東笑笑對小涵說道:“她向你訴苦了吧,可是誰都知道,她家她說了算,她老公對她可好啦。”

 

職場中,不要以為別人與自己有相同的遭遇,就輕易說出自己的秘密。我們要知道,不論對別人說自己的秘密,或去聽別人的秘密,都沒什么好處,你可能有“短利”,也可能有“長害”,何況在秘密傳遞的過程中,又會產生許多副作用。還有當別人用“假秘密”換走你的真秘密,你就會被騙了還蒙在鼓里。

職場應酬少不了

 

從現實的角度來說,你可以節制你的職場應酬,但是你不能對此排斥,一概拒人于千里之外。職場里的應酬很多,有聯絡感情的飯局,還有你需要表達感謝的飯局,這飯吃得口味如何,那就得看自己的感受和心情。

如果你開始就懷著反感的情緒,當然不會開心。而且既然是職場中人,應酬花費自然少不了,有時候應量力而為,而不應該是“一毛不拔”,經濟條件允許的范圍內,總有你可以支配的事情,例如安排一場賓主盡歡的活動。不要總把應酬當作討對方歡心的事情,在應酬形式的設計上也可以兼顧自己的喜好。如果你和對方都恰好比較喜歡運動,不妨相約一同去健身,也是表達善意的一種方法。

應酬的作用不小,

   

第一,可以聯絡感情,協調關系。同事們工作很忙,上班的時候也沒空在一起坐坐,那抽空找個地方吃吃飯,聊聊天。以后在工作的時候彼此就很照顧,啥事都好說。便于協調各部門的工作,也可以聯絡感情。這樣的飯局給彼此都帶來好處達到共贏。
     

第二,飯局能表達你的好感和感謝,在一起工作時間長了,有的飯局是人之常情,能用得著的人,別人幫了忙,最后總不'能一句口頭的謝謝就完事了,事后最起碼也得表示一下吃頓 飯吧。請客的人心里舒服,吃飯的人心里也舒服。
     

第三,如果你總拒絕飯局,你得接受不合群的定位。
     

身在職場,每天都跟很多人打交道。要說生活就像一面鏡子,那職場就是另外一面鏡子。每天要面對喜歡和不喜歡的人。有人敢于選擇家庭,不在乎職場的這一套,也不在乎自己的得失,那么他可以瀟灑地拒絕別人,但是如果你想有求于人,就必須想得周全,還要面面俱到。有些人你能得罪得起,有些人你是萬萬不能得罪的。如果你總拒絕別人,那么你就要接受別人對你的疏遠。一句話,各有利弊,理性權衡。

 

 

來源:沭陽人才網
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